Der Bereich „Performance & Rewards“ der Metro AG hatte eine arbeitsintensive Zeit hinter sich. Als Anerkennung für die tolle Leistung des gesamten Teams fand ein Teambuilding in unserem Atelier statt. Hierzu wurden wir aufgefordert, ein Konzept zu entwickeln, das Spaß und Entspannung garantierte, aber auch Ideen hervorbringen würde, wie man die Zusammenarbeit innerhalb der Teams noch optimieren könnte.
Zeitdruck, hoher Workload und viele Abstimmungsprozesse stellen eine gute Zusammenarbeit immer wieder vor große Herausforderungen. Zeit für Reflexion ist rar, „Augen zu und durch“ ist häufig ein notwendiger Pragmatismus. Wir wollten den Teams Zeit geben, zu reflektieren. Aber auch die Gelegenheit, weiter zusammenzuschweißen. In einem halbtägigen Workshop erarbeiteten die rund 35 Teilnehmer in fünf Gruppen zunächst Vorschläge, wie man die Zusammenarbeit optimieren könnte und welche Erwartungen man an die zukünftige Zusammenarbeit stellen würde. Die gesammelten Ideen und Ziele wurden schließlich am Nachmittag im Plenum präsentiert und schließlich mit vielen spannenden Techniken und Materialien auf die Leinwände gebracht.
Jede Gruppe überreichte ihr Werk schließlich einer anderen Gruppe – als Feedback-Geschenk und als positiven Ausblick auf die weitere Zusammenarbeit. Die Bilder hängen jetzt in den Gängen des Unternehmens.